In attuazione dell’art. 21 c.4 Legge 4 Novembre 2010, n. 183 il Dipartimento della Funzione Pubblica  e il Dipartimento per le Pari Opportunità, congiuntamente , hanno emanato le Linee Guida per il funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” - CUG.

Tali Comitati che andranno a sostituire il “Comitato per le Pari Opportunità” e il “Comitato del Mobbing”, unificandone anche le funzioni dovranno includere le rappresentanze di tutto il personale appartenente all’Amministrazione (Dirigenziale e non Dirigenziale).

Il CUG, dovrà avere composizione paritetica e dovrà essere formato da componenti designati dalle OO.SS. rappresentative e da un numero pari di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti e dovrà assicurare  nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.

Nota Prot. n. 8581 del 26/01/2012