In attuazione dell’art. 21 c.4 Legge 4 Novembre 2010, n. 183 il Dipartimento della Funzione Pubblica e il Dipartimento per le Pari Opportunità, congiuntamente , hanno emanato le Linee Guida per il funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” - CUG.
Tali Comitati che andranno a sostituire il “Comitato per le Pari Opportunità” e il “Comitato del Mobbing”, unificandone anche le funzioni dovranno includere le rappresentanze di tutto il personale appartenente all’Amministrazione (Dirigenziale e non Dirigenziale).
Il CUG, dovrà avere composizione paritetica e dovrà essere formato da componenti designati dalle OO.SS. rappresentative e da un numero pari di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti e dovrà assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi.
Ai fini della costituzione della parte pubblica del Comitato di cui trattasi tutti i dipendenti interessati,sia dell’Area del Comparto che delle Aree Dirigenziali,potranno presentare una domanda entro e non oltre il 15 Febbraio 2012 secondo il modello pubblicato sul portale dipendenti del sito web www.aspag.it, allegando copia del proprio Curriculum Formativo e Professionale.
Nella scelta dei componenti sarà data precedenza a coloro che possiedono adeguate conoscenze nelle materie dei Comitati del Mobbing e delle Pari Opportunità ed abbiano adeguate attitudini,intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
Nel caso non pervengano domande in maniera sufficiente alla costituzione del Comitato, sarà direttamente l’Amministrazione a scegliere i componenti ritenuti idonei a ricoprire tale ruolo.
Nota Prot. n. 8585 del 26/01/2012
