Organizzazione e servizi – Gli obiettivi ed i valori

L’Azienda: Obiettivi e Valori

L’Azienda Sanitaria Provinciale (ASP) di Agrigento ha il compito di tutelare la salute dei cittadini, garantendo l’erogazione dell’assistenza secondo i livelli stabiliti dalla Regione Siciliana. A questi standard si aggiungono gli accordi definiti a livello territoriale in collaborazione con gli enti locali.

L’ASP opera per assicurare:

  • la prevenzione delle malattie,
  • la riabilitazione dei pazienti,
  • la sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro,
  • la promozione della salute,
  • l’equità e la solidarietà,
  • la riduzione delle disuguaglianze nell’accesso e nella fruizione dei servizi sanitari.

I pilastri della missione aziendale

Costituiscono elementi fondamentali dell’azione dell’Azienda:

  • Il monitoraggio costante dei bisogni sanitari del territorio e degli utenti, per adeguare qualità e quantità dei servizi offerti e garantire appropriatezza clinica e organizzativa.
  • La promozione, il mantenimento e lo sviluppo della salute della popolazione di riferimento.
  • La riduzione del rischio clinico attraverso interventi mirati e programmi dedicati.
  • La piena coerenza con la programmazione regionale.
  • Un assetto organizzativo chiaro, con responsabilità ben definite e condivise.

Principi guida dell’organizzazione aziendale

L’organizzazione e il funzionamento dell’ASP si fondano su valori di sussidiarietà solidale e complementarietà tra i vari erogatori di servizi, ispirandosi ai seguenti criteri:

  • Efficacia interna ed esterna, garantendo il soddisfacimento dei bisogni assistenziali dell’utenza.
  • Efficienza gestionale e comportamentale, attraverso una struttura orientata alla razionalizzazione dei costi.
  • Integrazione tra i servizi aziendali.
  • Raccordo funzionale con enti locali, altre organizzazioni sanitarie e il volontariato.
  • Pianificazione strategica, programmazione e controllo, con il sistema di budget come strumento centrale di gestione.
  • Professionalità, flessibilità e responsabilizzazione del personale.
  • Informatizzazione e innovazione dei processi amministrativi e sanitari.
  • Sviluppo del sistema qualità aziendale, come impegno continuo verso il miglioramento.